신용카드 발급조건 총정리

체크카드와 비교해서 신용카드 발급조건은 조금 까다롭습니다.

하지만 이러한 발급조건이 있더라도 신용카드를 사용하는게 여러모로 이득이 되는 부분들이 많습니다.

 

예를 들어, 체크카드와 비교했을때 신용카드를 이용하면 할부 구매를 할 수 있기 때문에 일시불로 물건을 구매해야되는 부담도 줄어들 뿐더러 카드사 마다 사용한 일정금액을 현금으로 되돌려준다거나, 여러 가맹점에서 할인 혜택 등을 받아볼 수 있는 이득들을 꼽을 수 있겠습니다.

 

오늘은 이러한 신용카드를 사용해볼 수 있는 발급조건에 대해 상세히 알아보도록 하겠습니다.

 

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신용카드 발급조건

신용카드 발급조건으로 카드사에서는 신용등급, 신청연령, 재직과 소득을 심사합니다.

이 중 한가지라도 발급조건에 충족이 되지 않는다면 신용카드를 발급 받을 수 없습니다.

 

 

1. 신용등급

- 신용등급 1~6 등급 이내

- 7등급도 예외적으로 가능은 하지만 카드사별로 요구사항이 다를 수 있음

 

신용카드 발급조건에 충족하기 위해서는 신용등급이 1~6등급 이내여야 합니다.

예외적으로, 7등급인 경우에도 신용카드 발급이 가능한 경우가 있지만 카드사별로 여러가지 증빙서류를 요구할 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

 

2. 신청연령

- 만 19세 이상 (민법상 성년자)

 

신용카드는 자신의 신용을 이용하여 돈을 대출받는 개념이기에 미성년자가 신용카드를 이용하는건 법적으로 금지되어 있습니다.

 

 

3. 재직과 소득

- 3개월 이상 꾸준한 소득

- 월 순 소득 50만원 이상

 

신용카드 발급조건 중 가장 중요한 부분은 재직과 소득입니다.

신용카드를 발급 받기 위해선 카드 대금을 갚을 수 있는지에 대한 자신의 신용을 증명해야 합니다.

자신이 회사에 3개월 이상 재직중이며 월 순 수득이 50만원 이상이라면 신용카드 발급조건에 충족됩니다.

 

참고로, 저 같은 경우에는 프리랜서이기에 회사에 재직은 하고 있지 않지만 일정한 소득이 꾸준히 통장에 입금이 되고 있는 상태였는데 체크카드를 재발급 받기 위해 은행에 방문했다가 상담원분이 신용카드 발급조건에 해당되니 이왕 온 김에 신용카드를 발급받는게 어떠냐 해서 발급을 받은적이 있습니다.

그러니 꼭 회사에 재직중이 아니더라도 꾸준하게 3개월 이상 통장에 수익이 들어왔어도 발급이 가능한것 같습니다.

 

신용카드 발급제한

신용카드 발급조건에 충족하더라도 발급제한이 될 수 있습니다.

발급제한 이유에 대해서도 알아보겠습니다.

1. 3개 이상의 각기 다른 카드를 갖고 있지만 카드 대출(현금서비스, 카드론, 리볼빙결제)을 이용하고 있는 경우

2. 금융기관에 연체 채무가 있는 경우

3. 제공받는 복수카드 정보 및 제반 신용정보 등으로 결제능력을 인정받기 힘든 경우

위 3가지 항목 중 1가지라도 해당될 경우 신용카드 발급조건에 충족되더라도 신용카드 발급은 어렵습니다.

 

 

신용카드는 신용을 이용하여 대출을 받는다는 개념이기에 카드사에서 조건을 제시하는건 당연한 절차인 것 같습니다.

그렇기에 원활한 신용카드 발급을 위해선 평소에 자신의 신용등급에 신경을 써주고, 꾸준하게 일을 하여 자신의 신용을 증명하는게 최우선이며 만약 신용카드 발급에 성공하더라도 자신의 능력 밖인 금액을 사용하여 금액을 갚지 못해 신용을 잃는 상황은 절대 있어서는 안될 것 입니다.

 

자신의 신용은 자신이 지켜야 하며, 갚을 수 있는 한도내에서 신용카드를 사용해야함을 강조하며 이만 글을 마칩니다.

지금까지 신용카드 발급조건에 대해서 알아봤습니다.