일용직 4대보험 가입조건에 대해 알아보자

사업장에는 고용 형태에 따라서 정규직, 기간제, 일용직 등 다양한 형태의 근로자가 근무하고 있습니다. 이 중에서 일용직 근로자의 경우 말 그대로 하루를 일하고 급여를 받는 경우가 많기 때문에 4대 보험과 인연이 없다고 생각하시는 분들이 많은데요. 일용직 근로자라고 하더라도 가입조건을 충족하면 충분히 4대 보험에 가입할 수 있습니다.

 

일용직이란?

일용직 근로자는 1개월 미만의 기간 동안 1일 또는 시간으로 급여를 계산하여 받는 근로자를 말합니다. 1일마다 일당을 받는다고 해도 근로계약기간이 1개월 이상인 경우는 일용직으로 볼 수 없다는 것이죠.

 

주로 이러한 일용직 근로자는 용적, 목수 등 건설업 근로자, 백화점 등에서 단기간 고용된 근로자 등이며, 더 쉽게 말하자면 필요한 기간에 일시적으로 고용되는 근로 형태라고 볼 수 있습니다.

 

 

4대 보험

4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 총 4가지의 보험을 말합니다. 이 중에서 국민연금과 건강보험은 사업장에서 1개월 이상 근무를 해야만 가입할 수 있습니다.

 

따라서, 근무 기간이 1개월 미만인 일용직 근로자의 경우 가입할 수 없습니다. 단, 고용보험, 산재보험은 근무 기간이 1개월 미만이라도 가입이 가능합니다.

근로기간	국민연금	건강보험	고용보험	산재보험
1개월 미만	X	X	O	O
1개월 이상	O	O	O	O

 

가입조건

일용직 4대 보험 가입조건은 다음과 같습니다. 

 

1. 국민연금

• 근무기간 : 1개월 이상
• 근무일수 : 한 달에 8일 이상 또는 한 달에 60시간 이상
• 단, 월 220 만원 이상을 받고 있다면 근무일 수 상관없이 가입 가능

 

2. 건강보험

• 근무기간 : 1개월 이상
• 근무일수 : 한 달 동안 8일 이상 또는 한 달에 60시간 이상
• 단, 월 220 만원 이상을 받고 있다면 근무일 수 상관없이 가입 가능

 

일용직 근로자가 국민연금, 건강보험에 가입하기 위해서는 근무기간이 1개월 이상이어야 하며, 근무일수가 한 달에 8일 이상 또는 한 달에 60시간 이상이어야 합니다. 단, 월 220만 원 이상을 받고 있다면 근무일수에 상관없이 가입할 수 있습니다.

※ 근무기간 : 첫 근무일부터 마지막 근무일까지의 기간을 뜻합니다.

 

3. 산재보험

• 일용직, 상용직, 정규직 상관없이 가입
• 근로자가 업무 중 발생할 수 있는 부상, 질병에 대해 보호하기 위함
• 산재보험 비용은 전액 사업주가 부담

 

4. 고용보험

• 일용직, 상용직, 정규직 상관없이 가입
• 근로자가 실직했을 때 실업급여를 받을 수 있게 하기 위함
• 단, 만 65세 이후로 고용되었거나 1개월간 60시간 미만 근로한 경우 적용 제외

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법적으로 일용직의 기준은 일당을 받든 월급을 받든 근로계약기간이 1개월 미만인 사람을 뜻합니다. 하지만 단순히 일당을 받으며 일하는 사람을 일용직이라고 알고 있는 경우도 많죠.

 

결론은 일당을 받고 일한다고 해도 근무기간이 1개월 이상이고 한 달 동안 8일 이상 또는 한 달에 60시간 이상 근무를 했거나 월 급여를 220만 원 이상 받았다면 모든 4대 보험에 가입이 가능합니다.

 

가입방법

 

일용직 근로자의 4대 보험 가입은 사업주가 신고하는 방식으로 가입할 수 있습니다. 4대 보험 가입조건에 충족되는 모든 근로자는 일용직이라고 하더라도 사업주가 의무적으로 4대 보험 신고를 해야 합니다.

 

4대 보험 가입을 해주지 않는다면?

만약, 조건이 충족되었는데 아직까지 4대 보험에 가입되어있지 않다면 사업주에게 직접 건의를 해보시고 이를 명확한 근거 없이 거절하는 건 불법입니다. 이러한 불법 사업장은 근로복지공단에서 인터넷 신고할 수 있으며 영수증을 참고하여 사업자등록번호를 입력하기만 하면 됩니다. 신고 또한 익명, 실명 모두 가능하여 편리합니다.

 

근로복지공단 고용 및 산재보험 미가입 사업장 신고센터

 

가입 여부 확인

4대 사회보험 정보연계 센터에 접속하면 일용직 근로자라고 할지라도 개인 비회원 로그인을 통해 본인의 4대 보험 가입 상태를 확인할 수 있습니다. 

 

4대 사회보험 정보연계센터

 

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4대보험은 조건에 충족한다면 의무적으로 가입해야 하며 이를 어길 시 사업주가 벌금을 납부해야 합니다. 또한 국민연금, 건강보험의 경우 비용을 사업주와 근로자가 반반씩 납부를 해야 하기 때문에 급여가 줄어드는 것이 싫어서 4대보험에 일부러 가입하려 하지 않는 근로자도 있는데요. 이 경우에도 마찬가지로 4대보험 가입은 의무이기 때문에 사업주가 벌금을 내야 한다는 점 참고하시기 바랍니다. 지금까지 일용직 4대보험 가입조건에 대해 알아봤습니다.