급여 비과세 항목 총정리

안녕하세요. 오늘은 급여 비과세 항목에 대해 알아보겠습니다.

 

연말정산을 할때면 올 한해 내가 받은 급여가 얼마인지 확인하고 확정하는 작업을 먼저 해야 합니다.

이 중에서 과세가 되는 부분만을 가지고 연말정산을 하게 되는데 이때 급여 과세 항목은 무엇이고, 급여 비과세 항목은 무엇인지 궁금하실텐데요. 보통은 회사 회계팀에서 알아서 딱 처리해주겠지만 본인이 급여 비과세 항목에 대해 자세히 알고 있다면 혹시나 발생할 수 있는 문제에 대해서 잘못됐다 싶은점을 말할 수 있고 과세 문제에 대해서 왜 이렇게 나온것인지 분별이 가능하니 알아두시면 좋을듯 합니다.

 

본문에서 급여 비과세 항목을 간단하게 알아봐요.

 

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급여 비과세 항목

급여 과세항목은 현금 뿐만 아니라, 현물, 상품권, 선물 등 대부분이 포함되어 있습니다.

우리가 알아볼 급여 비과세 항목은 과세항목을 제외한 모든것들이며 아래와 같습니다.

 

1) 해외(국외)근무수당

- 비과세 : 월 100만원 (건설 및 원양어선은 월 300만원)

 

2) 자녀양육비, 6세이하

- 비과세 : 월 10만원(근로자 1인당이며 맞벌이인 경우 20만원)

* 자녀가 여러명이어도 월 10만원까지만 비과세

 

3) 식대

- 비과세 : 월 10만원

* 식사를 지원하지 않는 근로자에게만 해당 (구내식당 이용자는 해당 없음)

 

4) 자가운전비

- 비과세 : 월 20만원(본인 소유의 차량만 해당)

* 공동명의도 인정

 

5) 통신비 지원

- 실비변상적인 성격으로 지원

* 업무에 사용하였다는 부분에 대해서 인정될때 

 

6) 건강검진비

* 직원 본인이 건강검진을 받았을때 해당 (직원 가족은 해당 없음)

 

7) 교육비 (본인교육 및 업무관련 교육)

- 본인의 업무와 관련한 교육을 받을 경우 회사가 지원을 해준 비용은 비과세 처리 가능

 

이외에도 

 

 

9) 경조금

10) 사택제공이익

11) 단체순수보장성 보험료

12) 사내근로복지기금 용도사업지급액

13) 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 유족 특별급여, 장해 특별급여, 장의비 등

14) 실업급여, 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축급여, 출산 전후휴가 급여

15) 학자금

16) 연구보조비

17) 생산직 근로 시 연장, 야간, 휴일 근로 수당

등이 있습니다.

 

실무에서는 위와 같은 급여 비과세 항목만 알아도 될것 같습니다.

위와 같은 급여 비과세 항목들은 세금과는 관련이 없는것들이며, 회사에서 잘 처리해주겠지만 그렇지 않은 회사가 있을 수 있으니 세금에 민감하신 분들이라면 확인을 해보셔도 좋을것 같습니다.

 

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더 자세한 급여 비과세 항목

비과세 급여 항목에 대해 더욱 자세히 알고 싶으시다면 '국가법령정보센터'를 이용하시면 됩니다.

국가법령정보센터 - https://law.go.kr/LSW/main.html

 

1) 위 국가법령정보센터로 이동하여 '소득세법'을 검색합니다.

 

 

2) 좌측의 소득세법 메뉴에서 '제12조 비과세소득'을 클릭합니다.

 

 

3) 위 처럼 급여 비과세 항목에 대한 내용을 더욱 자세하게 확인할 수 있습니다.

 

 

지금까지 연말정산 총급여 확정을 위한 급여 비과세 항목들에 대해 알아봤는데 최대한 비과세 되는 항목들을 확인하여 세금 문제가 생기지 않고 직원들이 더 많은 혜택을 받을 수 있었으면 합니다. 급여 비과세 적용은 근로자가 당연하게 누릴 수 있는 권리이니 만큼 회사에서 문제 없이 잘 처리해주는게 이상적이지만 혹시라도 잘못되거나 누락된 사항이 있다면 다시 문의하여 올바른 적용을 받을 수 있었으면 합니다.

지금까지 급여 비과세 항목에 대해 알아봤습니다.