알바 주휴수당 계산법 : 손해보진 말아야죠?

반갑습니다. 또 나이를 한살 더 먹었네요.

새해가 밝았으니 올해부터는 열심히 살아야겠다 다짐하게 되는데 첫단추부터 잘 꿰야 그다음 일들이 수월해지겠죠?

 

학생분들이라면 1월이 방학기간이니만큼 등록금을 벌거나, 여행 경비가 필요하거나 등 여러가지 이유들로 알바자리를 찾을텐데요. 힘들게 알바를 해서 버는 돈이니 만큼 그 노동의 대가는 꼭 손해없이 받아야 하는데 아직까지 주휴수당에 대한 개념이 제대로 잡히지 않으신 분들은 지급을 받지 못하는 분들이 제 예상외로 많은것 같습니다.

주휴수당을 받고 못받고의 차이가 한달로 계산해보면 굉장히 그 액수가 크니 이번 기회에 알바 주휴수당 계산법을 숙지하시고 손해보는 일이 없도록 합시다.

 

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주휴수당 ?

주휴수당이란, 1주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 1주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도입니다.

근로기준법 제55조에 따라 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라 하는데 주휴수당은 바로 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급되는 수당입니다.

즉, 1주일동안 규정된 근무일수를 다 채운 15시간 이상 근로자에게 하루치의 일당을 추가로 지급하는 셈이죠.

 

 

다만, 40시간을 초과하여 근무했을 경우 최대 40시간 까지만 적용되며,

1주일동안 근무시간이 15시간 미만이거나, 

근무일에 결근을 할 경우는 주휴수당이 지급되지 않습니다.

* 지각은 주휴수당과 상관없음

 

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알바 주휴수당 계산법

알바 주휴수당 계산법은 아래와 같은 공식을 갖습니다.

 

주휴수당 = (1주일간 일한시간 / 5) x 시급

*개근 필수, 지각은 상관없음

 

계산법이 어렵다면, 알바몬 등의 주휴수당 계산기를 사용하시거나, 주휴수당 계산기 사이트를 이용하시면 편리합니다. 

주휴수당 계산기 - http://alba.calculate.kr/

 

'

위 사진처럼 시간과 급여만 입력하면 자동으로 알바 주휴수당을 계산할 수 있습니다.

일주일에 40시간을 근무하고, 최저시급 8590원을 받고 일한 알바 주휴수당 계산법은,

( 40 / 5 ) x 8590 = 68720원인데, 위 사진과 액수가 딱 맞죠 ?

 

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알바 주휴수당, 근로계약서 작성 시 유의할점

간혹, 악덕 사업장들은 알바를 채용하면서 주휴수당을 지급하지 않기 위해 근로계약서에 꼼수를 쓰는 경우가 있습니다.

모든 기준은 근로계약서를 바탕으로 따르게 되는데 근로계약서 상으로 월, 화, 수, 목, 금 출근이라고 작성했다면, 근로자는 월 화 수 목 금을 매일 출근해야 주휴수당을 받을 수 있습니다.

 

따라서, 근로자가 월, 화, 수 출근만 한다면 꼭 근로계약서를 확인하여 월 화 수 만 일하도록 되어있는게 맞는지 확인하셔야 주휴수당을 받아볼 수 있겠습니다. 월, 화, 수 만 일하기로 합의했는데 근로계약서에는 월, 화, 수, 목, 금 근로하는걸로 적혀있다? 이는 명백히 주휴수당을 지급하지 않기 위한 꼼수입니다.

 

반대로 월, 화, 수 만 출근하는걸로 했고 근로계약서에도 똑같이 적혀있으나 대타를 뛰거나 하여 월화수목을 근무하게 될 경우는 괜찮습니다.

 

 

추가로 유의할점들은,

1) 하루 8시간 이상 근무시 기준시급의 1.5배

하루 8시간이상 근무를 하면 초과근무수당을 지급 받게 되는데 기존시급의1.5배입니다.

 

2) PM10 ~ AM6시간 근무 시 기준시급의 1.5배

단, 영업장 상시근로자 수가 5명 이상일때 !

 

만약 급여를 제대로 받지 못한것 같다면면 고용노동부에 임금체불진정서를 넣으면 됩니다.

돈도 들지 않고, 인터넷으로 신청이 가능하니 굉장히 편리하죠.

 

최저시급과 주휴수당은 우리의 당연한 권리입니다. 힘들게 알바해서 최저시급을 받는것도 서러운데 기본적인 권리들도 제대로 지키지 않는 사장이 있다면 매운맛을 봐야 한다고 생각합니다.

지금까지 알바 주휴수당 계산법에 대해 알아봤습니다.