야간수당 지급기준 : 편의점, 피시방도 해당될까?

안녕하세요. 오늘은 야간수당 지급기준에 대해 알아보겠습니다.

 

사회초년생인분들이 알바를 하면 궁금할 수 있는 사항인데요.

주로 편의점이나 피시방 등에서 아르바이트를 하는 분들이 나도 야간수당을 지급받을 수 있을까하는 궁금증을 느끼실 수 있을것 같습니다. 

 

본문에서 야간수당 지급기준에 대해 명쾌히 알아봐요.

 

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야간수당 지급기준

야간 근무를 하시는 분들이라면 야간수당에 대해 굉장히 민감할 수 밖에 없는것 같습니다.

그도 그럴게 일반 수당과 비교하여 야간 수당은 통상임금을 기준으로 하여 50% 가산하여 수당이 지급되기 때문이죠.

 

이러한 야간수당 지급기준은 아래와 같습니다.

 

1) 22 : 00 ~ 익일 06 : 00 에 근무

2) 영업장의 상시근로자 수가 5인 이상 

 

즉, 22 : 00 ~ 익일 06 : 00 에 근무하고, 영업장의 상시근로자 수가 5인 이상 이어야 야간수당 지급기준에 충족됩니다.

 

때문에 편의점이나 피시방 등 상시근로자 수가 5인 미만인 사업장일 경우에는 야간수당 지급기준에 충족되지 않습니다.

 

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야간수당과 추가근무수당

추가로, 야간수당은 추가근무수당과 중복되어 적용받을 수 있는데요.

추가근무수당은 야간수당과 마찬가지로 50%의 가산된 수당을 받을 수 있으나, 일 8시간 근무를 초과하지 않았다면 가산하여 수당을 지급할 의무는 없습니다.

 

예를 들어, 최저수당 8,350원을 기준으로 일 5시간을 근무하는 근로자가 4시간을 초과하여 근무했다면?

하루에 9시간 근무를 한것으로 되고, 일 8시간을 초과하여 근무한 것이기에 < (시급 8,350원 * 8시간) + (시급 8,350원 * 1시간 * 1.5) >으로 계산하면 됩니다.

8시간을 근무한 수당에 한시간 초과근무 하여 50% 추가된 1시간의 추가수당을 더해주면 되는것이죠.

 

 

또 다른 예로, 야간수당과 추가수당이 합산되는 예를 설명드리겠습니다.

최저수당 8,350원을 기준으로 13 : 00 ~ 02 : 00 까지 근무할 경우, 총 13시간을 근무하게 될 때

 

13 : 00 ~ 21 : 00 까지는 (8,350원 * 8시간) 수당이 적용되고,

21 : 00 ~ 22 : 00 까지는 (8,350원 * 1시간 * 1.5배) 초과근무수당이 적용되며,

22 : 00 ~ 02 : 00 까지는 (8,350원 * 4시간 * 2배) 초과근무수당과 야간근무수당이 적용된 수당을 적용받습니다.

 

지금까지 야간수당 지급기준에 대해 알아봤습니다.